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Gestoría Laboral

¿Tu empresa cuenta con un departamento de recursos humanos? Seguramente vas a necesitar que un servicio externo se encargue de tareas como la gestión de nóminas, las bajas laborales, la modificación de contratos o las tramitaciones de la Seguridad Social.

Apuesta por la comodidad y tranquilidad. Deléganos la gestión laboral de tu empresa y olvídate de preocupaciones. Te ofrecemos un servicio que incluye un amplio abanico de funciones y que se adapta a las necesidades de tu empresa.

Nos avalan más de 20 años de experiencia en asesoramiento y gestión laboral para empresas. Siempre buscando la opción más económica y beneficiosa para tu empresa

Asesoramiento y consultoría en toda clase de asuntos legales relativo al Derecho del Trabajo, Seguridad Social y Administración de personal

Inscripción de la empresa o autónomo en Tesorería General de la Seguridad Social.

Cualquier gestión con la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS), el Servicio Público de Empleo (SEPE), el Instituto Nacional Seguridad Social (INSS), la Agencia Estatal de Administración Tributaria (AEAT) y mutuas.

1

Afiliación de trabajadores

Asesoramiento en materia de contratación, aplicación de bonificaciones, confección y tramitación de contratos, prórrogas, variaciones.
2

Mantener informada a la empresa acerca de las novedades legislativas

Informar de las obligaciones y deberes laborales a la empresa.
3

Nóminas y seguros sociales

Confección de nóminas mensuales, tramitación de seguros sociales.
4

Situaciones especiales trabajadores

Tramitación de bajas médicas, accidentes de trabajo, presentación de certificados de empresa en el SEPE, INSS o mutuas según corresponda, respuesta a embargos.
5

Bajas y despidos

Asesoramiento y tramitación de despidos, confección cartas de sanción, cartas de despido.
Cumplimentación y gestión de las obligaciones tributarias del ámbito laboral.
Control y aplicación de todas las bonificaciones, incluyendo FUNDAE.
6

Pensiones y prestaciones

Asesoramiento y tramitación.
7

Representación legal

En caso de litigio laboral.
8

Consejera y mediadora

Actuar como consejera, mediadora o intermediaria en casos de negociación colectiva como en huelgas, en despidos colectivos (ERE), en concurso de acreedores etc.

¿Necesitas ayuda?